大致招聘流程如下：

  1. 电面（Phone screening）
  2. 做题（Coding exercises / Technical challenges）
  3. 现场或远程面试（Onsite or remote interviews，大厂可能有多轮）
  4. Offer + 背调（Reference check，小厂可能没有）

招聘周期视乎职位紧缺度、申请人数等诸多因素，跨度从数周到数月不等。

该话题会在 面试篇 中详细展开。