# 规模

作为新移民,我完全就是一张白纸,因此会更倾向于大厂的背书。
除此之外,大厂在薪资福利待遇以及业务盈利方面会更有保证。

当然了,由于澳洲人口相对较少,因此对于「大厂」的定义,肯定不能完全照搬国内。
具体的公司规模,Glassdoor 只列出个大概,为此我更推荐通过 LinkedIn 的公司详情页了解。
例如,Atlassian 的主页,我们可以看到有 4k+ 雇员。作为澳洲本土软件公司,已是顶级大厂。
非澳洲本土的大厂还有谷歌、微软、AWS 等,相信这些耳熟能详的招牌都不需要我来介绍了。

有人说,「小厂面试拧螺丝,日常瑞士军刀。大厂面试造火箭,工作拧螺丝」。
保证薪资待遇的前提下,更多是看能否提供良好发展环境以及自身驱动力。
相信大多数人都不是「面向养老编程」,更多的应该是「面向薪资编程」。
因此我们应该时刻保持危机意识:「脱离了大厂的光环,我还剩下什么?」
镀金往往容易褪色,还不如努力把自己炼成金子,这样子去哪儿都能发光。

# 业务

除了公司规模,公司的业务方向与发展前景也是非常值得考虑的。
尤其是对有在创业公司待过的同行来说,应能理解其中的辛酸。
对于有自研产品的公司,相信你可以根据自身喜好来选择。
下面提一下新移民容易先入为主,可能存在误解的行业。

# 外包咨询

在国内,由于人工相对便宜,很多公司都有自己的技术人员。
但在澳洲,选择第三方服务(SaaS 或外包)往往要比自己请人划算。
即便要请人,合同工(contractor)也往往比正式员工(permanent role)走俏。

在澳洲,软件咨询服务行业的发展相当不错。
在地位上,相信也远好于国内同行的「外包」称谓。
通常都是到甲方驻场开发,上下班制度和工作环境与甲方一致。
只要技术栈跟上业内潮流,排期合理,一样的 work-life balance。
而且,作为非常熟悉项目的乙方,日后「跳甲方」也是相对容易的。

# 政府国企

「Offer 比较:政府国企 or BAT」,我经常都可以在脉脉、知乎上看到类似的提问。
抛开户口、社会地位、养老等现实问题,单从技术发展的角度,显然后者更具吸引力。
然而在澳洲,前者往往与后者一样,都需要不断优化,开源节流,保持活力与竞争力。
澳洲的前者相当于国内的「外企」,在人文关怀与职业发展之间找到了良好的平衡点。

在澳洲,我所认识的不少优秀同行,都(曾)在政府机构、大银行、通信巨头工作。
无论是薪资福利待遇还是技术水平,都不会比大厂差,而且它们往往也是最大的甲方。
(当然也会有例外,毕竟肯定还是要有人负责填坑,维护|迭代|迁移 历史遗留项目。)

# 受华人同行青睐的公司

可参考 Glassdoor 的评分,只是要注意甄别个别公司请内部人士或水军刷的内容。

TODO:请同行补充你们心目中的优质厂并留下简要的评价

# 悉尼

# 墨尔本

  • NAB

  • ANZ

  • REA

  • Sportsbet

  • SEEK

  • Carsales

  • Redbubble

  • Envota

  • Xero

  • MYOB

# 布里斯班

# 珀斯

# 阿德莱德